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行政管理专业培养方案

时间：2020-04-23 浏览：

公共管理公司（人文公司）·行政管理

行政管理专业（120402）培养方案

The Cultivating Program for Undergraduate in Administration Management

一、专业简介及特色

行政管理专业适应社会发展需求，以公共管理一级学科为依托，以政治学、管理学、经济学、社会学等学科理论为基础，立足中国基层政府行政管理的现实，应对基层政府职能转变和管理现代化的重大挑战，以“综合能力+专业特长”的人才素质结构、“3+3+3”的人才培养模式和“懂法律、通政治、精管理、强能力”的人才培养定位为特色，注重理论研究与行政管理实践的有机结合，侧重于行政技能的熟练与管理能力的提高。本专业培养能够在政府部门、公共政策研究机构、企事业单位、各类社会团体从事行政管理工作，具有现代公共管理思维、创新精神和服务意识，具备有效整合多种社会资源以达成行政管理目标的高素质复合型人才。

二、培养目标

行政管理专业旨在培养具有创新意识和实践能力，具备现代行政管理理念，掌握行政管理专业的基本理论和工作方法，具有运用现代科学技术手段从事行政事务管理、社会调查、绩效评估与政策分析能力，具有较强的适应能力、竞争能力和社会管理能力，能在政府部门、公共政策研究机构、企事业单位、各类社会团体从事行政管理工作的高素质复合型人才。

经过四年学习，毕业生应获得多方面的知识和能力，具体培养目标如下：

1．具有较好的人文科学素养和科学精神、较强的社会责任感和良好的职业道德，了解国情、社情、民情，践行社会主义核心价值观。熟悉党和国家的方针政策与法律法规；具有一定的全球认知能力和意识，能正确认识本专业对环境与社会、可持续发展的影响。（毕业要求1、9）

2．具有宽厚的政治学、管理学、经济学等现代科学的基本理论知识；了解本学科的理论前沿与发展动态，了解国际动态，关注全球性问题，具有国际视野和国际理解能力；具有终身教育的意识和继续学习的能力。（毕业要求2、8、9）

3．掌握科学的思维方法，能够运用行政管理的基本原理、方法对社会管理领域出现的问题进行判断、分析和研究，提出对策和建议，并形成解决方案的能力。（毕业要求2、3、4）

4．具有在政府部门、公共政策研究机构、企事业单位、社会团体等相关部门从事项目管理方案制定、实施，组织管理与运营的规划、沟通、协调、决策等实际操作能力。（毕业要求2、3、4）

5．具备现代化的行政管理工作方法与技能；掌握社会调查及统计分析方法；具有良好的语言与文字表达及公文写作等能力；具有较强的计算机应用能力及办公室管理能力。（毕业要求5、6）

6．掌握文献检索的基本方法、资料查询及运用现代信息技术获取信息的基本方法，具有一定的科学研究能力。（毕业要求5、6）

7．在多学科背景下的团队中具有沟通能力与协作精神，以及在团队中发挥作用的能力。（毕业要求6、7）

三、毕业要求

为实现培养目标要求，行政管理专业员工在毕业时应达到相应的毕业要求。毕业生应系统掌握政治学、管理学、经济学基础知识、公共管理基本原理和人力资源管理等专业知识，以及人文社会科学等基本素养，并形成良好的社会责任意识、沟通交流及团队合作的精神品质。

毕业生应具备以下9方面的知识和能力：

1．具有人文底蕴、科学精神、职业素养和社会责任感，了解国情、社情、民情，践行社会主义核心价值观。熟悉本专业领域相关法律、法规及政策，在本专业领域实践活动中能够理解并遵守职业道德和职业规范。

1.1培养员工对本国法与外国法相关知识的比较认识能力，对与本专业相关的公法知识形成较为系统的认识体系，掌握我国私法体系的基本知识和原则。

1.2使员工了解人类行为与社会环境的关系，掌握人类行为与社会环境的基础知识与研究方法，培养员工的创新意识及独立思考的能力。

1.3使员工把握公共领域处理公共事务的道德规律，掌握公共伦理的基本范畴，明确行政领域中应该遵循的行为规范和职业道德。

2．掌握政治学、管理学、经济学等专业基础类知识，通过中外政治思想史、公共管理学、公共经济学、公共政策学、公共管理案例分析等课程了解本专业学科发展前沿，掌握必备的研究方法，了解本专业及相关领域最新动态和发展趋势，并能将所学知识用于加深对现代公共组织管理和服务规律的认识。

2.1储备管理学、公共管理学理论知识，了解中外政治、管理思想发展演变的历程，掌握公共管理活动的研究方法、一般规律及管理方法。

2.2掌握经济学、政治学的基础知识与基本原理，掌握经济学、政治学基本分析方法，具有初步的公共管理行为分析能力。

2.3储备行政管理理论、当代中国政府与政治及非政府组织管理的基本原理和基本方法，了解我国政府的改革动态，熟悉行政管理的相关制度，掌握行政管理的基本管理技能。

2.4掌握社会调查的基本方法及人力资源管理中人员测评、招聘与培训的过程和技巧，能够根据组织实际情况展开人力资源的测评、招聘与培训工作。

3．具有批判性思维和创新能力。能够发现、辨析、质疑、评价本专业及相关领域的现象和问题，表达个人见解。

3.1掌握危机管理的综合理论与方法，在公共管理学科视角下，能够在现实中发现问题、提出质疑，具有批判精神，对突发性危机事件进行分析和判断。

3.2掌握公共管理案例分析的特点与功能，并激发员工对案例中反映出的各种社会公共问题的思考，加深对公共管理活动规律的认识，提升员工运用所学的公共管理理论解决公共管理实际问题的能力，为正确处理工作中出现的突发情况提供借鉴，提升学习的批判性、主动性、创造性。

4.具有解决复杂问题的能力。能够应用公共管理学科基本原理、方法对行政管理领域出现的问题进行判断、分析和研究，提出相应对策和建议，并形成解决方案。

4.1使员工能更为系统直观地理解公共管理的相关理论知识，探求社会公共问题产生的原因及多种解决方案，运用公共管理、公共政策的基本理论和分析模型，对行政管理实践中的问题进行专业视角的分析，并提出建设性的解决方案，具备运用相关模型分析问题的能力。

4.2掌握地方政府治理的基本理论，了解公共管理前沿问题，探寻由于行政环境、行政任务变化引起的行政职能、行政方式、行政体制、行政作风、行政政策法规、行政管理方式等的一系列新变化和革新。能够提出提高公共管理效率、提升公共服务供给水平的行动方案。

4.3掌握人力资源管理的基本原理和技术，并具有运用这些原理和方法，在公共组织的人员测评、招聘与培训、绩效管理、薪酬管理中开展设计、评估、监察等活动的能力。能够为公共组织人力资源管理的实际问题提出针对性的解决策略。

4.4突出员工的行政管理职业能力，侧重公共政策分析、公文写作、信息处理及沟通等实际能力与专业素质的培养；强化实践教学环节，使员工掌握现代化信息技术手段，熟悉行政机关业务流程，提高其行政事物的操作、处理能力。

5．具有信息技术应用能力，能够恰当使用现代信息技术和分析工具，对本专业领域数据信息进行收集分析和处理，完成所从事的专业任务。

5.1掌握文献检索知识，增强员工信息意识，懂得利用各种专业性参考工具书及相关文科数据库来获取人文社会信息的途径和方法。

5.2 掌握社会科学研究的具体方法，熟悉spss统计分析软件的操作，具备公共管理问题的实证研究能力。

5.3培养员工运用财务管理的技术方法（财务核算方法、财务分析方法等）在公共组织中开展财务活动的能力。

6．具有较强的沟通表达能力。能够使用书面和口头表达方式与业界同行、社会公众就本专业领域现象和问题进行有效沟通与交流。包括撰写报告和设计文稿、陈述发言、清晰表达或回应指令。

6.1能熟练写出符合国家政策法规、观点正确、内容充实、结构合理、层次分明、表达清晰、标点正确的各类公务文书。能准确的阅读、评鉴一篇公务文书，能对具体的公务文书的观点、材料、结构、格式、语言等方面加以分析评鉴等。

6.2培养员工注重并善于塑造自身的职业形象；训练并提升自身的写作能力和口才技能；善于处理各类工作和人际关系，不仅会做事，更要会做人。

6.3 掌握劳动纠纷的类型，培养运用法学知识解决劳动争议的有效沟通能力。

6.4培养员工的自我认知能力，并能够在团队中正确认识团队中他人的角色及功能，能够与他人有效沟通的能力。

7．具有良好的团队合作能力。能够与团队成员和谐相处，协作共事，并作为成员或领导者在团队活动中发挥积极作用。

7.1使员工掌握组织管理的基本知识，培养员工工作习惯、工作技巧及自我管理能力，帮助员工开发其自身的情绪智力，以便更好的管理其生活和人际关系。

7.2 了解和掌握管理沟通的基本知识、理论、案例和实务操作技巧。使员工掌握在政府部门、社会组织、公用企业中运用传播手段与沟通技巧，与公众之间形成良好社会关系的能力。

8. 具有国际视野和国际理解能力。了解国际动态，关注全球性问题，理解和尊重世界不同文化的差异性和多样性；并具备一定的国际视野，能够在跨文化背景下进行沟通和交流。

8.1通过对志愿者管理特殊性的理解，要求员工了解国内外志愿服务、志愿者管理的概况和发展趋势，分辨志愿者与志愿服务活动的特殊性，志愿者工作的独特性与神圣性，掌握志愿者管理的流程、技巧及策略，培育员工的志愿精神、团队协作意识，为员工参与国内外志愿组织的实践活动奠定专业基础。

8.2培养员工对本国法与外国法相关知识的比较认识能力，对与本专业相关的公法知识形成较为系统的认识体系，掌握我国私法体系的基本知识和原则。

9．具有终身学习意识和自我管理、自主学习能力，能够通过不断学习，适应社会和个人可持续发展。

9.1掌握从论文选题、文献调研、资料分析、列提纲、起草、修改到编辑的写作基本方法和基本技能，通过基本的科研能力训练，培养员工的创新意识及独立思维、科学探索的能力。

9.2通过对人类行为与社会环境的认识，培养员工终身学习的素养。引导和帮助员工运用心理学和社会学基本原理和方法，考察个人成长过程中，社会环境对个人心态与行为的影响，从而更好地了解自己，分析自身的行为，增加社会适应能力，充分发挥自身的潜能，有效地履行自身的社会责任。

毕业要求对培养目标的支撑矩阵（适用授予非工学学士学位的专业）

	培养目标1	培养目标2	培养目标3	培养目标4	培养目标5	培养目标6	培养目标7
1．职业规范	√
2．专业知识		√	√	√
3．批判性思维和创新能力			√	√
4．设计/开发解决方案			√	√
5．使用现代工具					√	√
6．沟通					√	√	√
7．个人和团队							√
8．国际理解能力		√
9．终身学习	√	√

四、学制及授予学位

学制：4年。

授予学位：管理学学士。

五、主干学科

公共管理、政治学。

六、核心课程

政治学原理、管理学、公共管理学、宪法与行政法、公共经济学、公共政策学、行政组织学、公共部门人力资源管理、当代中国政府与政治、领导科学。

七、课程关系结构图

见下页。

八、理论课程与教学安排

课程代码 CC	课程名称 CN	学分 Crs	总学时 TP	理论学时 LP	实验学时 EP	上机学时 COP	开设学期 Sem	课程类别 CT	考核方式 AM
通识课程平台 General Course Platform
必修 Compulsory （36.5学分，668学时）
4GPCT234001	思想道德修养与法律基础 Ideological and Moral Cultivation and Legal Basis	3	48	40	8		1	必修	考查
4GPCE233001	中国近现代史纲要 Outline of Chinese Modern History	3	48	40	8		4	必修	考试
4GPCE231001	马克思主义基本原理概论 Generality of Marxism Basic Principles	3	48	40	8		5	必修	考试
4GPCE232001	毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 Generality of Mao Zedong Thought and the Theoretical System of Socialism with Chinese Characteristics	5	80	72	8		6	必修	考试
4GPCT235001	形势与政策1 Situation and Policy 1	0.25	8	8			1	必修	考查
4GPCT235002	形势与政策2 Situation and Policy 2	0.25	8	8			2	必修	考查
4GPCT235003	形势与政策3 Situation and Policy 3	0.25	8	8			3	必修	考查
4GPCT235004	形势与政策4 Situation and Policy 4	0.25	8	8			4	必修	考查
4GPCT235005	形势与政策5 Situation and Policy 5	0.25	8	8			5	必修	考查
4GPCT235006	形势与政策6 Situation and Policy 6	0.25	8	8			6	必修	考查
4GPCT235007	形势与政策7 Situation and Policy 7	0.25	8	8			7	必修	考查
4GPCT235008	形势与政策8 Situation and Policy 8	0.25	8	8			8	必修	考查
4GPCT150001	体育1 Physical Education 1	0.5	18	18			1	必修	考查
4GPCT150002	体育2 Physical Education 2	1	30	30			2	必修	考查
4GPCT150003	体育3 Physical Education 3	1	30	30			3	必修	考查
4GPCT150004	体育4 Physical Education 4	1	30	30			4	必修	考查
4GPCT252001	大员工心理健康 Mental Health for College Students	1	16	16			1	必修	考查
4GPCT251002	大员工职业规划 Career Planning for College Students	0.5	8	8			2	必修	考查
4GPCT251001	大员工就业指导 Employment Guidance for College Students	0.5	8	8			6	必修	考查
4GPCT051005	创业基础 Entrepreneurship Basis	1	16	16			2	必修	考查
4GPCE101001	大学外语（英）A1 College Foreign Language (E) A 1	3	48	48			1	必修	考试
4GPCE101002	大学外语（英）A2 College Foreign Language (E) A 2	3	48	48			2	必修	考试
4GPCE101003	大学外语（英）A3 College Foreign Language (E) A 3	3	48	48			3	必修	考试
4GPCE101004	大学外语（英）A4 College Foreign Language (E) A 4	3	48	48			4	必修	考试
4GPCE143006	计算机应用基础A Computer Application Basis A	2	32	24		8	1	必修	考试
小计 Subtotal		36.5	668	628	32	8
选修 Elective （4学分，64学时）
4GPET990001	通识选修课A General Elective Course A	2	32	32			2	选修	考查
4GPET990002	通识选修课B General Elective Course B	2	32	32			7	选修	考查
小计 Subtotal		4	64
专业课程平台 Major Course Platform
必修 Compulsory （77学分，1232学时）
4MSCE094028	管理学 Management	2.5	40	40			1	必修	考试
4MSCT094030	经济学基础 Economics Basis（Foundations of Economics	2	32	32			1	必修	考查
4MSCE09	政治学原理A（唐冰开，蔡秋梅） Principles of Politics A	3	48	48			1	必修	考试
4MSCE092029	社会学概论A Introduction of Sociology A	3	48	48			1	必修	考试
4MSCE09	公共管理学A（蔡晶波） Public Management	3	48	48			2	必修	考试
4MSCE09	西方行政学说史（蔡晶波） History of Western Administrative Theories	2	32	32			2	必修	考试
4MSCE09	中国政治思想史（唐冰开）） History of Chinese Political Thought	3	48	48			2	必修	考试
4MSCE09	西方政治思想史（隋英霞） History of Western Political Thought	2.5	40	40			2	必修	考试
4MSCT09	社会科学研究方法（姜雨峰） Research Methods of Social Sciences	3	48	48			2	必修	考查
4MSCE09	公共部门人力资源管理A（姜雨峰） Human Resource Management in Public Setor A	2.5	40	30	10		3	必修	考试
4MSCE09	当代中国政府与政治（刘丽娟） Contemporary Chinese Government and Politics	3	48	48			3	必修	考试
4MSCE09	宪法与行政法（隋英霞） Constitution and Administrative Law	3	48	48			3	必修	考试
4MSCE09	领导科学A（李业旗） Leading ScienceA	2	32	32			3	必修	考试
4MSCT094073	组织行为学（赵庆波、汪咏） Organizational Behavior	3	48	32	16		3	必修	考查
4MSCE09	公共危机管理A（王明清） Public Crisis Management	2.5	40	32	8		3	必修	考试
4MSCE09	公共经济学A Public EconomicsA	3	48	48			3	必修	考试
4MSCT09	管理沟通（李业旗） Managerial Communication	2.5	40	30	10		4	必修	考查
4MSCE09	公共政策学（韩小威） Public Policy	3	48	48			4	必修	考试
4MSCE09	公务员制度（王明清） Civil Service System	2.5	40	40			4	必修	考试
4MSCE094026	管理技能开发（吕红） Management Skills Development	2.5	40	30	10		4	必修	考试
4MSCT09	社会组织管理（刘丽娟） Management of NGO	3	48	40	8		4	必修	考查
4MSCE09	行政组织学（蔡秋梅） Public Organization	2	32	32			4	必修	考试
4MSCE09	社会调查研究方法（赵晓明） Methods of Social Survey Research	3	48	40		8	4	必修	考试
4MSCE09	公共伦理学（蔡秋梅） Public Ethics	2	32	32			5	必修	考试
4MSCE09	政府绩效管理（隋英霞） Government Performance Management	2.5	40	40			5	必修	考试
4MSCT09	公文写作 Document Writing	2	32	32			5	必修	考查
4MSCE09	电子政务A（蔡晶波） Electronic Government A	2.5	40	28	12		5	必修	考试
4MSCT09	公共沟通和媒体战略（蔡秋梅） Public Communication and Media Strategy	2	32	32			6	必修	考试
4MSCE09	公共管理案例分析C（李业旗） Case Analysis of Public Management C	2	32	32			6	必修	考试
4MSCE09	公共管理前沿问题研究(王明清) Research on Frontier Issues of Public Management	2.5	40	40			6	必修	考试
小计 Subtotal		77	1232	1150	74	8
选修 Elective （10学分，160学时）
4MSET09	地方政府治理理论与实践（刘丽娟） Theory and Practice of Local Government Governance	2	32	32			5	选修	考查
4MSET09	人才测评理论与方法(李业旗) Theory and Methods of Talent Assessment	2	32	32			5	选修	考查
4MSET09	比较政府与政治 Comparative Government and Politics	2	32	32			5	选修	考查
4MSET09	社区管理实务 Community Management	2	32	32			5	选修	考查
4MSET094018	公共管理经典导读 Recite Classics of Public Management	2	32	32			5	选修	考查
4MSET09	薪酬与考核实务（姜雨峰） Remuneration and assessment practices	2	32	32			6	选修	考查
4MSET094062	文献检索与学术论文写作（李元） Literature Retrieval and Academic Paper Writing	2	32	32			6	选修	考查
4MSET09	现代国家治理 Modern State Governance	2	32	32			6	选修	考查
4MSET094037	人口、资源与环境 Population, Resources and Environment	2	32	32			6	选修	考查
4MSET09	公务员面试技巧与训练 Interview Skills and Training for Civil Servants	2	32	32			6	选修	考查
4MSET09	行政能力开发与测试（集体） Administrative Ability Test	2	32	32			7	选修	考查
4MSET09	数据科学（姜雨峰） Data science	2	32	32			7	选修	考查
4MSET09	劳动争议处理与实务 Practice of Labor Dispute Resolution	2	32	20	12		7	选修	考查
4MSET09	员工招聘与培训 Staff recruitment and training	2	32	32			7	选修	考查
小计 Subtotal		10	160
总计 Sum		127.5	2124

九、实践教学平台课程安排

教学分类 TC	课程代码 CC	课程名称 CN	学分 Crs	实验学时 EP	实践周数 PW	开设学期 Sem	备注 Notes
业务素质模块 SCM	4PPCT161001	军事技能训练 Military Training	3.5		3.5	1	同期授军事理论38学时
		入学教育 Freshman Orientation	0		0.5	1
	4PSCT094046	认识实习 Cognition Practice	2		2	2
基本技能与实训模块 BSPTM	4PSCT09	公共部门人力资源管理技能实训 Practical Training of Management Skills	1		1	3
基本技能与实训模块 BSPTM	4PSCT09	公共管理案例制作与分析 Case Writing and Analysis of Public Management	1		1	6
专业技能与设计模块 SSDM	4PSCT094056	政府绩效管理课程设计 NGO Course Design	3		3	5
	4PSCT094072	专业实习 Specialty Practice	4		4	6
	4PSCT09	地方政府治理现状调查 The Investigation of Current Situation of Community Management	2		2	7
	4PSCT094066	学年论文 Academic Year Paper	2		2	7
综合技能与应用模块 CSAM		专业社会实践 Specialty Social Practice	0		6	7
	4PSCT094002	毕业实习 Graduation Practice	4		4	8
	4PSCT094001	毕业设计（论文） Graduation Design (Thesis)	14		14	8
创新创业实践模块 IEPM	4PSCT990003	学科竞赛，研究项目等 Academic Competition, Research Project, etc	6			7
总计 Sum			42.5	0	43

十、指导性教学安排汇总表

公共事业管理（0903012）
学期	必修考试课		必修考查课		选修考查课		独立实验		集中实践		合计
学期	课程名称	学分	课程名称	学分	课程名称	学分	课程名称	学分	课程名称	学分	合计
1	大学外语（英）A1	3	思想道德修养与法律基础	3					军事技能训练	3.5	门数：12 学分：23.75 周学时：25 实践周：4
	计算机应用基础A	2	形势与政策1	0.25					入学教育	0
	管理学	2.5	体育1	0.5
	政治学原理A	3	大员工心理健康	1
	社会学概论A	3	经济学基础	2
	5门13.5学分		5门6.75学分						2门3.5学分
2	大学外语（英）A2	3	形势与政策2	0.25	通识选修课A	2			认识实习	2	门数：12 学分：23.25 周学时：实践周：2
	公共管理学A	3	体育2	1
	西方行政学学说史	2	大员工职业规划	0.5
	中国政治思想史	3	创业基础	1
	西方政治思想史	2.5	社会科学研究方法	3
	5门13.5学分		5门5.75学分		1门2学分				1门2学分
3	大学外语（英）A3	3	形势与政策3	0.25					公共部门人力资源管理实训	1	门数：10 学分：23.25 周学时：实践周：1
	公共部门人力资源管理A	2.5	体育3	1
	当代中国政府与政治	3	组织行为学	3
	宪法与行政法	3
	公共危机管理A	2.5
	公共经济学A	3
	领导科学A	2
	7门19学分		3门4.25学分						1门1学分
4	中国近现代史纲要	3	形势与政策4	0.25							门数：11 学分：25.75 周学时：实践周：0
	大学外语（英）A4	3	体育4	1
	公共政策学	3	管理沟通	2.5
	公务员制度	2.5	社会组织管理	3
	管理技能开发	2.5
	行政组织学	2
	社会调查研究方法	3
	7门19学分		4门6.75学分
5	马克思主义基本原理概论	3	形势与政策5	0.25	地方政府治理理论与实践	2			政府绩效管理课程设计	3	门数：10 学分：19.25 周学时：实践周：3
	政府绩效管理	2.5	公文写作	2	人才测评理论与方法	2
	公共伦理学	2			比较政府与政治	2
	电子政务A	2.5			社区管理实务	2
					公共管理经典导读	2
	4门10学分		2门2.25学分		2门4学分				1门3学分
6	毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论	5	形势与政策6	0.25	薪酬与考核实务	2			公共管理案例制作与分析	1	门数：10 学分：21.25 周学时：实践周：5
	公共沟通与媒体战略	2	大员工就业指导	0.5	文献检索与学术论文写作	2			专业实习	4
	公共管理案例分析C	2			人口、资源与环境	2
	公共管理前沿问题研究	2.5			现代国家治理	2
					公务员面试技巧与训练	2
	4门11.5学分		2门0.75学分		2门4学分				2门5学分
7			形势与政策7	0.25	通识选修课B	2			地方政府治理现状调查	2	门数：7 学分：14.25 周学时：9 实践周：10
					行政能力开发与测试	2			学年论文	2
					数据科学	2			专业社会实践	0
					劳动争议处理与实务	2			学科竞赛，研究项目等	6
					员工招聘与培训	2
			1门0.25学分		2门4学分				4门10学分
8			形势与政策8	0.25					毕业实习	4	门数：3 学分：18.25 实践周：18
									毕业设计（论文）	14
			1门0.25学分						2门18学分
总计	32门86.5学分		23门27学分		7门14学分		0门0学分		13门42.5学分		总门数：75 总学分：170 总学时：2124？实践周：43

十一、总周数分配

	理论 / 实验教学	考试	入学教育	军事技能训练	课程设计	学年论文	认识实习	专业 / 生产实习	工程实训	电工电子实习	综合实验︵训︶	社会实践	毕业实习	毕业设计︵论文︶	寒暑假	总计
	LET	E	FO	MD	CD	AYP	CP	SPP	ET	EEP	CE(T)	SP	GP	GD	H	Sum
第一学期	14	1	0.5	3.5											7	26
第二学期	16	1					2								7	26
第三学期	17	1									1				7	26
第四学期	18	1													7	26
第五学期	15	1			3										7	26
第六学期	13	1						4			1				7	26
第七学期	8	1				2					2	6			7	26
第八学期													4	14		18
总计	101	7	0.5	3.5	3	2	2	4			4	6	4	14	49	200

十二、课程结构比例表

课程平台	课程类别	学时数	占总学时比例（%）	学分数	占总学分比例（%）
通识课程平台	必修	668	31.45	36.5	21.47
通识课程平台	选修	64	3.01	4	2.35
专业课程平台	必修	1232	58	77	45.29
专业课程平台	选修	160	7.53	10	5.88
实践教学平台	必修	43周	NA	42.5	25
必修课程小计		1900	89.45	156	91.76
选修课程小计		224	10.55	14	8.24
合计		2124	100	170	100

十三、毕业最低学分要求

本专业毕业最低学分为170 学分。

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